无法获取插入的页面 ":scp-wiki-cn:theme:basalt"，可能是站点标识名有误，或您无权在该站点查看此页面
事情的起因
遏火部，负责基金会最有价值资源：基金会的员工和他们的幸福，但是随着时间的推移，他们也收到了许多谴责或者问题。现在大众普遍意识上的遏火部门是一个长期拖延基金会员工工资且不把员工当人看的部门，甚至在一些情况下还不允许员工辞职离开等情况，虽然有伦理道德委员会和O5议会在帮忙消除其威胁性，但不可否认的是这个部门的又黑又沉的帽子是暂时拿不下来的，至少在那次事件发生前本应该可以拿下来。
那天，一次大规模的经济危机席卷全球，起初，基金会并未觉得经济危机能波及到各个站点，顶多是像site-19这种大规模异常收容失效所需要的大量资金才会导致受经济危机冲击，且剩余异常部门也可以通过自己手中的异常来做到缓解经济危机所并未重视，别说重视了，更是连个对应的措施都没做，直到所有站点的流动资金逐步开始大规模下滑才被重视。
这只是开端，但很明智。
在那次O5会议中，O5-1面对这两天基金会所获取资金出现断崖式下滑感到不满，O5-1明确强调这几天的经济问题且加上维护大量异常和解决收容失效使保住钱袋子更为困难等一系列啰里八嗦的话，说完后，O5-1又说道：
“相比于基金会，其他异常部门就比咱们是另一种情况，最起码从特工口中得知GOC是能完全保证资金不会中断情况，不愧是抱着联合国大腿能长期得到资金援助，UIU虽然也受了冲击但最起码还能有些定向资金收入，不过也就是FBI的总体工资榨出来一点给他们罢了，除了格鲁乌-P和部分异常部门的基金问题无法调查以外，基金会是受经济冲击最多的，我不知道你们是怎么搞的，真这样的话我们得用一部分异常收容物强行赚钱或者卖一些装备给其他异常部门了”
虽然O5-1后面说的话完全是扯淡，毕竟真要处决掉部分收容物完全无疑是给供给困难的资金雪上加霜，但也深刻地表达了基金会现在的问题，如果不能改变，那么基金会迟早会因为资金不足而导致大规模收容异常，不仅造成内部人员伤亡，更会造成对平民恐慌。严重的会导致部分异常趁机突破收容且自身因无法拥有足够资金导致无法再次收容。
在多次考虑后，O5一致决定让遏火部获得部分权力，包括随意无条件招人(考虑到经济危机使大量人员失业等情况)、使用记忆清除剂来防止某些员工对现状不满甚至提出辞职的想法、镇压试图反抗现有问题的员工、对于员工发送的不满意见直接撤销信件或进行记忆清除，亦或者处决。
是一个明智的选择吗？
短期之内这招的确有效，大量的“志愿者”在遏火部的帮助下愿意加入基金会协助工作，甚至他们都不知道在哪里搞来了如此多的死囚，在招到人后立刻对这些新人分配职位，知识能力不高但可以担任体力活的被安排一定限度的苦差活、知识能力高但不能担任体力活的被安排在实习研究员、两者都符合条件的则作为初级研究员然后稳步上升、至于两者都不可兼得的只能安排成临时D级人员干一些safe级异常收容物的实验工作，死囚照旧。
在面对经济危机时期，遏火部为了管控资金而特地设置了一套独特的积分系统，嗯按照积分设置即可获取或扣除相对应工资，这种新式工资结算与积分收集激发了每一位员工对工作的热情与希望。
但是真的这样好吗？
这样很好，我们要相信基金会，相信O5，相信伦理道德委员会，他们自然会重塑一切的，使其回归常态，这样才是最好的选择，一位普通的清洁人员唯一能给出且令高层满意的答案。
很快基金会的所有工作都逐渐回到正轨，且外面的经济危机也开始逐步缓解，正当大家认为事情有所转机时悄然发生了变化。
在一次会议上，O5-6表达了自己的观念，O5-6拿着一大堆记录摆在桌上说道：“我想破头皮也实在想不明白为什么我们会一致同意给遏火部授予更高的权力，本来这次扩编的D级人员除了死囚犯以外都是志愿者招募的，没想到遏火部把他们当死囚一样对待让他们去测试那些危险的异常进行实验？还有，多次统计发现遏火部对待所有员工的工资是比经济危机刚开始时还少，但基金会财政仍然在刚缓过经济危机时的财政范围，他们是怎么想的，他们以为我们给了更多权利以后就能为所欲为了？
在会议即将结束的时候，O5一致同意撤销遏火部在经济危机时所放开的权限，但这时候的遏火部似乎脱出基金会控制范围了，虽然不会像混沌分裂者那样直接宣布背叛SCP基金会，但他们的每一步行动都在O5议会乃至伦理道德委员会的控制之外进行行动。
风险的种子开始冒芽，趁机掐灭也许还能挽救一切。
这天，所有员工们该领工资的日子，往常来讲，工资应该不差，哪怕是经济危机时期也仍然能养活自己，但这一次没有人对此满意。
“███！实在是想不明白那帮家伙给我们的工资这么少，我还以为来了之后能有足够的工资呢，结果██就给老子50美金？逗我？！尼玛食堂饭菜难吃的要死还收20美金！每天██干点什么都消耗钱，结果你告诉我上个月跟这个月结合只有100美金？这怎么活！”一名初级研究员看到这个月的工资账单后骂骂咧咧的说道。
一旁的中级研究员听完后笑而不语，因为他已经见过好多初级研究员因工资待遇不高而吐槽的情况，随后当他往常打开自己这个月的工资记录，他的内心和原来一样是充满自信的，因为他知道中级研究员的工资待遇不会太差，但当他打开时，他震惊了，也傻眼了。
“研究员███，您上个月的工资已统计完毕，结合这个月的工资来看，你总共获取工资30美金，如有疑问，请联系遏火部”
“█！为啥我的工资比初级研究员还特么低？！遏火部那帮██吃█了是吧我靠！我工资呢！再不给工资我就离职！”
这天，许多研究员都在吐槽工资的问题，遏火部收到的反馈信息也是越来越多，但这些信息在每个员工试图上传时无一例外全被无形的力量抹除了记录，每次想反馈的员工写好反馈记录后点击确认发送都会弹出错误弹窗通知，这时候除了在心底骂人以外一切照旧，哪怕即使成功发送也会被立刻删除记录，偶尔就稍微回一句“已收到，正在处理中”。此外并未发生任何事情，但是申请离职的人却在第二天后神秘消失了。
在此之后，积分系统所能兑换的钱也越来越少。最后被遏火部废除，理由是许多工作不认真的人可以通过上班签到来获得签到积分且后续啥也不干也能领工资，这一切同样获得了员工们的不满，但被无视。
现在还来得及吗？也许吧
当O5议会决心收走遏火部在经济危机时期临时的职权时受到了重重困难，有时候遏火部人员故意断联互联网导致无法发送撤权命令，也有时候根本无法发送信息，偶尔发送成功后得到的回复是再给机会，来了几次尝试后，最终得到了一个大致描述：直接恢复原状反而有可能会爆发骚乱进而导致无法维护常态，在该描述后，遏火部又用一大堆理由保住了临时权利。
直到后来的某天，O5-7决定直接通过秘密线下采访来撤掉在经济危机时期给予遏火部的临时职权，但等O5-7秘密采访结束回去的路上遭受暗杀，O5-7在此次暗杀中存活。
在制服暗杀者后调查到暗杀用的子弹和人员都是混沌分裂者提供，暗杀者后面在全盘交代后被处决，这一切似乎又过于蹊跷，因为O5-7选的路线并未对任何人泄露过，联想到之前秘密采访时许多人抱怨工作时间和工资不成正比时令他担忧，同时，该混沌分裂者成员也在招供时提到了遏火部，O5-7在回去后立马将这件事上报并决定向各个部门提醒遏火部有意背叛基金会并与混沌分裂者勾结。
但这天开始，遏火部从克扣普通员工工资开始逐渐感到不满，他们既想要获得更多的金钱利益又更想维持住常态，既然之前的法子已经不适用了，那怎么办呢？
诶，有了，遏火部颁布了一项新规定：干满一个月的员工可进行一次心理辅导，在心理辅导结束后并可继续工作。且心理辅导是免费的。
但这有什么用？这实际上是借着给所有员工进行心理辅导的幌子来给员工进行记忆清除并进行洗脑并提防潜在的威胁与大规模员工离职，且效果挺好，许许许多多的员工进去出来都面带笑容，似乎这一切都已经谈妥一样。
事情似乎有转机？
不过这招只用了一个月就停用，因为需要记忆清除剂则需要向上级申请，申请到过后还得要消耗钱财才能获得，在此过程中光是制造费、路费、运输费就已经花掉了好不容易从员工压榨得的金钱，最终，遏火部高层在内部通过的一次会议上决定废除心理辅导，并在暴乱发生后使用暴力手段维持常态。
事情的变化逐渐走向失控。
当制度越来越使人不满，发生的事情将会超出范围之外，在一次讨薪工作失败并造成流血冲突后，员工们反抗的怒火就如同在枯草堆的火星一般燃烧，许多员工围住了站点高层，并尝试控制所在设施且不惜制造收容失效强制与高层谈判。
而遏火部收到信息后只给了该站点以下措施：1.封锁信息、2.派出MTF小队镇压、3.幸存者以及MTF小队进行记忆清除、4.瞒住高层、5.假装报道是一起收容失效，如果前两条未做到即可直接启动第五条并对支援部队进行不停的洗脑表明讨薪人员受收容失效带来的模因危害，6.如果第三条未完成则可使用所有的手段进行压制。
这招很有用，在讨薪队伍控制站点的3个小时后被赶来的MTF部队迅速镇压，发生流血事件后幸存者被进行记忆清除并送回原本岗位，参与事件的MTF小队也进行了一次记忆清除让他们忘记自己沾了血，然后故意毁坏大量公共财务表明异常突破收容后的烂摊子，在结束后又让几个从别的站点调过来的清洁工进行收尾工作。
仍有希望？
纸终包不住火，参与此次镇压的站点主管受良心谴责，决定将此事秘密汇报伦理道德委员会，基金会要维护常态而不是加剧问题，在该站点主管写好长达700字的举报信并准备上传。
但是他上传失败了，上传后立刻就收到了了一个系统繁忙，请稍后再试后沉默了，随后不等他反应过来，安保人员迅速冲进办公室并阻止了他的行为，至于结果吗......
什么结果？没有结果。这只是他自己吓自己罢了？当他反应过来后他立刻意识到自己的行为是在背叛基金会，而因为背叛基金会，所以他主动提交了降职申请书后被降职为D级人员。
事态已不可逆，被揭露只是迟早的事。
以下邮件由遏火部代O5议会发布
各位员工们，你们好，想必你们也知道我们的职责是什么？没错，我们遏火部负责基金会最有价值的资源：我们的员工和他们的幸福，但这是O5议会最初给予我们的指令。
但是现在的情况超出我们的预料，以至于我们受到了更多的批评与抗议，我们承认在某些方面上我们做的有些暴力，但为了基金会的常态与稳定，我们必须这么做。
在此期间，我们有问题想问：各位想想自己怎么来到这里的？不都是在经济危机爆发失业后来到这里的，那么各位，现在想想自己是否还有珍贵的事物和人，那么为什么要离职呢？继续工作不好吗？如果有人觉得知道自己被压榨于是提出了离职申请，那他的结局是什么呢？
记住：
不得试图发表对遏火部不当言论或者任何讨薪抵抗行为和离职申请，甚至不得试图思想出离职这一观念，一旦发现将视为基金会的叛徒进行处置
现在阅读完毕后删除此邮件，请继续工作，争取一个美好的明天。
为了基金会。为了遏火部。